노동위원회 구제신청(개별 근로자에 대한 부당해고·징계·전직·감봉 등) 대리업무, 산업재해 신청 대리업무, 임금체납 진정 및 대리업무를 합니다. 노동자와 사업자 사이에 분쟁이 발생하면 노사분쟁 조정 및 중재 업무를 수행합니다. 기업과 노조에 대한 법률 및 정책 자문도 합니다. 그리고 정부에서 제공하는 각종 지원금 신청에 관련된 서비스를 제공합니다.

노무사가 되기 위해서는 고용노동부가 주관하는 노무사시험에 합격해야 합니다. 1차 객관식 시험, 2차 논술 시험에 통과하고 3차(면접) 시험을 통과해야 합니다. 노무사 자격 취득한 후에는 6개월간의 실무 수습을 수료한 후에 고용노동부에 등록하고 정식으로 공인노무사가 될 수 있습니다.

관련학과1

경영학과, 법학과, 행정학과

직업전망

향후 5년간 노무사의 고용은 다소 증가하는 수준이 될 것으로 전망됩니다.

기업에서 인적자원의 효율적 운영이 경영에 미치는 영향이 커짐에 따라 노무 분야 전문 자격을 갖춘 사람의 채용 증가를 가져올 수 있을 것입니다. 특히 공공기관에서도 인사노무에 대한 여러 이슈가 핵심 경영 전략이 되고 있어서 공공부문에서의 고용은 상대적으로 증가할 가능성이 있습니다. 근로자 입장에서도 근로 여건을 개선하고 권익을 찾기 위한 인식이 높아져가고 있어서 차별, 부당해고, 경력개발 등의 상담이나 문제해결을 위해 전문가의 도움을 받고자 하는 경우도 늘어날 것으로 보여 노무사의 고용에 긍정적 영향을 미칠 전망입니다.

다양한 업종의 사람들과 접촉하기 때문에 고객의 신뢰를 얻기 위한 커뮤니케이션 능력이나 제안 능력이 있는 사람에게 적합합니다. 근로자 간의 분쟁이나 갈등을 예방하거나 조정하기 위해 협상 능력 및 설득 능력이 필요하며 노사관계 제반에 대해 업무 대리를 의뢰할 수 있는 신뢰성, 윤리의식도 필요합니다. 또한 문제의 원인과 현상을 정확히 파악하고 개선 방향을 제시할 수 있어야 하므로 문제 해결 능력과 분석적 사고 역량이 있는 사람에게 유리합니다.

핵심 능력

듣고 이해하기, 문제 해결, 판단과 의사결정

성격

꼼꼼함, 책임과 진취성, 사회성, 인내

중요 지식

인사, 법, 의료, 상담

직업 흥미

사회형: 다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호한다.
관습형: 자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호한다.

자료 출처 :워크넷 (노동부 자료), 커리어넷